搜索记录
显示方式: 列表 详细 | 职位 企业
  • 行政总监
    云南房子豪房地产经纪有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    行政总监
    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 10000-14999/月
    行政总监
    薪资:7000-13000
    要求:本科及以上学历,人力资源管理、法学、工商管理大类专业,部门经理及以上岗管理经验2年以上。
    云南房子豪房地产经纪有限公司 麒麟区 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    云南宽润商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 鼓楼片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    任职要求:(性别不限、30—45周岁)
    1、人力资源、行政管理类专业专科及以上学历(经验丰富者可适当放宽);
    2、至少连续三年以上同岗位工作经验;
    3、必须有同行业工作经验,了解行业运行;
    4、近两年内必须参加过不少于三次企业外送的人力资管或企业管理专题培训;
    5、熟练运用人力资源规划、招聘与培训、薪酬与绩效拈;
    6、熟练处理各项日常行政事务,善于团队建设与管理,具备较强的组织与协调能力、执行与抗压能力;
    7、性格开朗、沉稳,善于交流、心态积极。另,此岗位必须接受背景调查。
    岗位职责:
    1、负责建立健全、完善并落实公司各项人事和行政制度;
    2、负责建立健全公司人力与行政管理体系并监督推行和落实;
    3、负责公司企业文化的深入和推广;
    4、协助总经理推进公司的企业改革与变革相关工作;
    5、负责人事行政部的团队建设与人才培养;
    6、负责为公司各部门提供专业人力资源辅导与培训;
    7、负责部门各项日常事务的处理并完成领导交办的其他工作任务;
    云南宽润商贸有限公司 鼓楼片区 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    楚雄明润房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 楚雄市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 应届毕业生
    • 8000-9999/月
    有五年以上酒店人事管理工作经验优先
    楚雄明润房地产开发有限公司 楚雄市 8000-9999/月
  • 人事总监
    人事总监
    • 临翔区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平.
    合家欢地产 临翔区 4500-5999/月
  • 人力资源总监
    西双版纳金版纳酒店置业有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    1、学历大专或以上,人力资源管理和行政管理相关专业;
    2、3年以上同职位管理经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    3、很强的计划和实施执行能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    4、熟悉国家、地区关于企业合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规政策;
    5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
    西双版纳金版纳酒店置业有限责任公司 景洪 面议
  • 人力资源总监
    弥勒品元园艺有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 弥勒
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 10000-14999/月
    需要丰富的人力资源管理经验,熟悉人力必须的招聘,薪酬,劳动关系等模块的工作,需要可以在无助手的情况下独立开展工作,需要可以搭建人力团队并培训自己的人力助手,需要有现场管理能力,可以直接管理一线员工
    弥勒品元园艺有限公司 弥勒 10000-14999/月
  • 人力资源经理
    云南洪茂投资有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    人力资源管理师
    工作职责:
    1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
    2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
    3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
    5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;
    6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
    7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
    任职要求:
    1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;
    2、5年以上人力资源从业经验;(必备条件)
    3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;
    4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;
    5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;
    6、擅长绩效激励、人才分享、人才梯队搭建、员工成长培养等体系搭建工作。
    云南洪茂投资有限责任公司 麒麟区 面议
  • 人事主管
    曲靖开发区鑫晟瑞财务咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    人力公司负责人。电话咨询
    曲靖开发区鑫晟瑞财务咨询有限公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    云南伟光经贸(集团)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 楚雄市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 10000-14999/月
    岗位职责
    (1)制定公司人力资源发展规划,全面统筹规划人力资源管理工作,指导和协调公司人力资源的管理和实施。
    (2)搭建公司人力资源平台,建立并完善人力资源管理体系,研究并设计符合公司发展的人力资源管理模式,包含招聘、组织架构建立、薪酬设计体系、绩效考核方案、胜任能力评估体系、人才成长体系及员工发展通道等体系的全面建设。
    (3)向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
    (4)建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,指导公司的人力资源工作。
    (5)制定有效的企业文化、核心价值观等观念的植入方案,并在公司推广实施。
    (6)按照公司发展战略,引进高端人才,并建立完善的人才成长制度。
    2、职位要求
    (1)学历:本科及以上学历
    (2)专业:人力资源、管理类相关专业。
    (3)工作经验:5年以上人力资源管理经验(需提供证明材料)。

    (4)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、胜任力评估、员工培训等方面,具有丰富的实践经验。
    (5)具备较强的协调能力、沟通能力和解决问题的能力。
    (6)具备良好的管理力、领导力和决策能力。
    (7)工作地点:楚雄市。
    3、待遇及福利:工资1万元起,试用期:三个月,试用期满后符合公司用人要求给予办理转正手续,签订劳动合同后购买五险一金。
    4、需提供材料及面试
    (1)简历表及有关身份、学历等的证明文件。
    (2)以往工作经历证明材料。
    云南伟光经贸(集团)有限公司 楚雄市 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    云南创网科技有限公司--百度云南营销服务中心 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 4年
    • 15000-19999/月
    人力资源总监/HRD
    岗位职责:
    1、依照公司的实际经营情况和发展目标,协助总经理制定企业发展战略规划,制订人力资源规划和组织制度体系设计,并推进贯彻执行,提高人力资源整体管理水平;
    2、建立健全公司层级的制度、流程和人力资源管理制度,根据公司发展需要不断调整、完善公司组织架构,提高公司综合管理水平、优化人力资源配置、控制人力资源成本;
    3、根据业务发展需求部署招聘工作满足各类各级人才需求;
    4、建立健全人才培养体系和人才梯队建设,培育一支符合公司发展要求、德才兼备、稳定的人才队伍;
    5、落实企业文化的建设和宣传工作,提高员工对公司文化的理解和认同度,发挥企业文化对工作实践的指导作用;
    6、根据业务发展需要建立并不断完善公司的绩效管理体系,协调考核管理工作,促进员工工作效率的提升;
    7、部署专业培训工作,提高员工的整体素质和技能,促进德才兼备的人才培养;
    8、优化完善薪酬福利体系,保持适当的市场竞争力;
    9、负责人力资源部门的日常管理工作,保障部门员工充分履行职能。

    任职资格:
    1、本科及其以上学历,从事人力资源管理工作不少于6年,2 年以上中大型企业同等岗位工作经验;
    2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家和云南省相关的政策、法律法规;
    3、有亲和力,有优秀的沟通、协调、团队领导能力;
    4、具有解决复杂问题的能力,有较强的学习能力及抗压能力,为人乐观正值,积极进取。
    云南创网科技有限公司--百度云南营销服务中心 滇池路片区 15000-19999/月
  • 人资主任
    楚雄仁济中西医结合医院 联系方式 申请该职位 收藏
    人资主任
    • 楚雄市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 3000-4499/月
    职位目的:对医院人事工作进行协调、指导、监督和管理,具体负责医院的人力资源规划、员工的招聘选拔、培训、绩效考核、薪资管理、员工的激励和开发等工作和相关制度的制定,保证医院人力资源供给和员工的工作高效率。
    知识要求: 掌握人力资源管理、法律(《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规)、行政管理、医院人事管理等专业知识,熟练使用办公软件。
    能力要求:熟悉国家有关政策法规,全面掌握人力资源管理知识,熟悉国内外行政与人力资源管理体系与职能,全面了解国际与国内人力资源管理的新动向,具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力,具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力。
    其它要求:工作客观严谨,原则性清晰,具亲和力
    楚雄仁济中西医结合医院 楚雄市 3000-4499/月
  • 行政人事总监
    云南保山泽元藻业健康科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 施甸,瑞丽
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    职位描述:(1)根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;(2)负责人力资源的组建,协调和指导公司各部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;(3)协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源;(4)协助业务部门进行团队建设规划、文化建设、文化宣传,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险,保障公司各项工作顺利开展;(5)统筹制度流程、会议管理、档案证照资质等工作;(6)参与资产管理、费用管控、公共关系维护等工作;(7)行政人事部日常管理工作及公司领导交办的其他重要工作事项。
    要求:(1)教育背景:大学本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;(2)资格证书:人力资源管理师资格证书者优先;(3)经验:并具有大、中型企业3年以上人力资源总监或5年以上行政人事经理工作经验;(4)熟悉相关法律法规和行政工作流程,熟练使用办公软件,文字功底较好;(5)熟悉人力资源的流程体系,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块;(6)精通国家级相关地区劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务;(7)具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;(8)具有丰富的人脉和人力资源储备信息;(9)为人诚信,做事踏实,勤奋刻苦,爱岗敬业;(10)能承受工作压力和快节奏的工作环境,有很强的责任心。
    云南保山泽元藻业健康科技有限公司 施甸,瑞丽 面议
  • 人力资源总监
    云南绿米巴新能源股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    1、根据企业实际情况和发展规划拟定企业人力资源计划,经批准后组织实施。
    2、组织制订企业用工制度、人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源中心工作程序,经批准后组织实施。
    3、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、考核意见,并提交总裁决策。
    4、负责在企业内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
    5、根据企业战略发展规划,制定企业人才需求计划。
    6、受理员工投诉,解决员工与企业劳动争议。
    7、制订企业年度培训计划,并协助培训讲师实施及考核。
    薪资待遇:年薪7-15万。
    其他福利:五险一金、业务提成、法定假日、生日福利、团建活动、年终奖品、交通补助、工龄补贴、带薪休假等。
    云南绿米巴新能源股份有限公司 麒麟区 面议
  • 人力资源总监
    红河州品胜汽车贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 开远
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 8000-9999/月
    1、熟悉各种公司各分公司业务流程,如地产、汽车、驾校板块,按照集团发展战略,协助董事长制定集团发展战略规划,审核各企业经营计划,并负责组织实施集团日常人事工作的运营及管理。
    2、根据企业集团发展战略知道行政人力资源规划,并制定中长期人力资源发展规划。
    3、定期向高层管决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
    4、集团人力资源战略规划,贮备、选拔、培训,执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;对公司各部门人员进行招聘、培训、激励和绩效考核等工作。
    5、指导下属执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;规范员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
    6、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;公司人力资源战略规划,贮备、选拔、培训,执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。
    5、董事会交办的人力相关工作;
    红河州品胜汽车贸易有限公司 开远 8000-9999/月
  • 业务员(人力资源)
    江苏邦芒服务外包有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官南大道
    • 10人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 10000-14999/月
    人力资源兼职业务员8人
    热爱人力资源,有一定人脉基础
    在人力资源行业发展成熟,交际圈广泛

    待遇:月服务费10-30%,长期有效
    2000-20000元/月
    要求:1、提供有人力资源服务需求的客户线索
    2、搭建合作基础或促成合作
    江苏邦芒服务外包有限公司昆明分公司 官南大道 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    云南亚寰科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昭阳区
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    【任职资格】
    1、教育背景:
    ◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
    2、培训经历:
    ◆受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
    3、经验:
    ◆5年以上相关工作经验,3年以上IT企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
    4、技能技巧:
    ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    ◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
    ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    ◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
    5、态度
    ◆具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    ◆具有解决复杂问题的能力;
    ◆很强的计划性和实施执行的能力;
    ◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    6、其它要求:
    ◆年龄要求:30岁-40岁;
    ◆其它要求:限汉族、限男性。
    7、试用期:三个月
    【薪资结构】
    ◆薪资:试用期第一个月月薪2000元;第二个月月薪4000元;第三个月月薪5000元,转正后采用年薪制。年薪=月薪×月份+年底奖金,年薪标准8万-10万元,其中月薪为6000元,年末根据考核结果兑现支付剩余年薪。
    ◆福利:社医保根据相关规定执行。
    云南亚寰科技有限公司 昭阳区 4500-5999/月
  • 人力资源总监
    昆明英联商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡周边
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 7年
    • 10000-14999/月
    岗位职责:
    1、按照企业总体发展战略,协助总经理制定企业发展战略规划、审核各部经营计划;并负责组织、实施公司日常人事工作的运营及管理;
    2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
    3、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
    4、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
    5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
    6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
    7、规范完善公司人力资源管理系统,制订并完善公司各项人事管理制度,提供各项人事工作支持。

    任职要求:
    1、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
    2、从事人力资源工作6年以上,具有人力资源总监3年以上工作经验;
    3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力。
    昆明英联商贸有限公司 呈贡周边 10000-14999/月
  • 人力资源项目顾问
    • 虹山片区
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 10年以上
    • 10000-14999/月
    负责输送企业的开发,可以是退休人员。
    要求:在电子厂,生产制造类的企业任职过。
    可以以兼职或者全职的方式在公司任职,
    奋斗者 虹山片区 10000-14999/月
  • 人力行政总监
    中旺税务师事务所 联系方式 申请该职位 收藏
    • 虹山片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 10000-14999/月
    岗位职责/工作内容:
    1.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;
    2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
    3.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
    4.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
    5.根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
    6.做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
    7.制订并实施公司年度培训计划,组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作;;
    8.负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。
    9.根据公司行政日常运转需要,负责公司行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作,确保高效有序的办公秩序;
    10.解决人力行政部与其他部门的协调工作

    职位要求:
    1.人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业本科及以上学历。
    3.具备 5 年以上外企、大中型企业相关工作经验,熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验;
    4. 经营管理、法律、谈判技巧、财务管理等相关知识培训;了解财务、统计学、法学、心理学、组织行为学、公共关系学等专业基本知识,人力资源开发与管理知识,懂得各项业务的基本流程;熟悉先进的企业管理模式。
    5、熟练使用办公软件;
    7、具有较强沟通能力以及团队协作精神;熟悉人力资源各个模块的实际操作;良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。
    8、良好的公关能力、敬业务实,处事冷静;具有良好的解决组织冲突艺术;具备人力资源管理师资格证。

    岗位薪酬:
    面议
    中旺税务师事务所 虹山片区 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    云南凯扬文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 五华周边
    • 0人
    • 不限
    • 高中
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    负责办公室人员管理、制度执行、处理办公室大小事务
    云南凯扬文化传播有限公司 五华周边 3000-4499/月
  • 人力资源总监
    云南惠家保科技服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 10000-14999/月
    岗位职责:
    1. 负责公司人力资源规划和人才梯队建设;
    2. 负责公司人事岗位设定、聘用、培训和岗位规范制定;
    3. 负责公司薪酬体系和绩效体系建设及执行;
    4. 负责公司团队文化架构和优化;
    5. 编写、执行部门周报及部门月度(年度及阶段)分析性工作报告和计划;
    6. 负责公司总经理交办的其他工作任务。
    任职要求:

    1.本科及其以上学历,具有5年以上人事行政经理岗位工作经验;
    2.熟悉人力资源和公司日常行政模块的操作流程及操作方法;
    3.熟悉招聘渠道、掌握人员的甄选和测评的方法及技巧;
    云南惠家保科技服务有限公司 世纪城 10000-14999/月
  • 招聘专员/助理+五险+提供住宿
    云南浩邓通科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 鼓楼片区
    • 4人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    岗位职责:
    1.负责公司内部人员的招聘,培训,考核,员工的入职、转正、离职
    2.及时更新员工通讯录
    3.做好员工考勤,奖惩管理
    4.严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果
    5.参部门管理
    6.承办领导交办的其他工作
    任职资格
    1、人力资源相关专业,形象好,气质佳,年龄在18-25岁;
    2、热情,有上进心,责任心,耐心,自信心强,性格开朗,有亲和力,服务意识,做事严谨,认真
    3、能尽快适应新环境,较强的学习能力
    4、做事积极主动,不抱怨,不消极,愿意从基层做起
    5、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力
    6.具有较强的应变能力和内外沟通能力
    7.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式
    8.熟练使用常用的办公软件及相关人事管理软件
    云南浩邓通科技有限公司 鼓楼片区 2000-2999/月
  • 连锁民宿/酒店人力资源总监
    云南安隐酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划;并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理;
    2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
    3、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
    4、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
    5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
    6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
    7、规范完善公司人力资源管理系统,制订并完善公司各项人事管理制度,提供各项人事工作支持。
    任职要求:
    1、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
    2、具有5年以上集团公司的人事工作经验;
    3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力。
    薪资待遇:有意者可先面试再议。
    云南安隐酒店管理有限公司 古城区 8000-9999/月
  • 行政、人事总监
    曲靖金福源企业管理服务有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    1.协助总经理进行各部门的综合协调,对会议和公司文件决定事项的督促催办、检查落实;
    2.公司工作会议的召开、议题及解决方案的拟定、会议纪要的签字和工作的落实;
    3.公司制度系统、岗位职责、工作规程、事务管理规范的拟定和完善;
    4.工作有条理性、协调配合能力强;诚实敬业、认真仔细、责任心强;
    5.执行能力强,能准时、准确、高效地完成上级交办的工作。
    6、有驾驶资格并且能够熟练驾驶汽车
    曲靖金福源企业管理服务有限责任公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 人力资源项目总监
    • 虹山片区
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 10000-14999/月
    岗位描述:
    根据公司的战略推进人力资源中介业务,高效链接劳动力资源和企业,满足人力增值需求,执行批量招聘、培训和输出。
    任职要求:
    1、从事人力资源服务工作5年以上。
    2、有人力资源公司工作经验。
    薪资待遇:高薪面议(保证不低于原工资)+奖金+分红,购五险,带薪年假和旅游。
    奋斗者 虹山片区 10000-14999/月
  • 人力资源文员
    云南鸿拓通信技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 普吉
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 面议
    1、大专以上学历(有工作经验者优先)
    2、熟悉操作计算机(OFC、CAD)
    3、熟悉人力资源管理,懂基础财务知识
    4、人品端正、无不良嗜好
    5、敬业、工作责任心强,能自觉学习
    云南鸿拓通信技术有限公司 普吉 面议
  • 行政人力资源总监
    昆明云中药业有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 西山区政府
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 面议
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、10年以上行政人力资源管理经验,3年以上行政人力资源总监或5年以上行政人力资源部经理工作经验;
    3、具有较强的组织领导能力、沟通协调能力,优秀的语言和文字表达能力。;
    昆明云中药业有限责任公司 西山区政府 面议
  • 人事招聘专员
    云南正度科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 盘龙区
    • 5人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、负责招聘网站更新,电话邀约面试;
    3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    任职资格:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、熟悉招聘网站和渠道;
    薪资待遇:
    1、月薪3500-4000;
    2、工作环境舒适,氛围好,老板同事好相处,无勾心斗角;
    3、享受国家法定节假日,旅游奖励,带薪休假;
    工作时间:8:45-18:00 周日休息。
    云南正度科技有限公司 盘龙区 4500-5999/月
  • 人事行政经理
    昆明平炜电气设备有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 6年
    • 8000-9999/月
    一、职位描述
    1.全面负责人力资源部日常管理、工作安排、业务指导、培训考核等工作,完善部门建设。
    2.根据公司发展战略和经营目标,制定人力资源发展规划和年度工作计划。
    3.完成人力资源制度、规定、实施办法等文件的撰写、报批,并监督执行;制定并完善公司的薪酬体系、考评体系,搭建并负责执行。
    4.全面负责公司行政、后勤管理等工作;组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
    5.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
    6.起草及归档公司行文、公函、会议演讲等文字材料,主持公司行政发文的境内外范管理及行政公文和信息的汇报、传达及督导工作;
    7.搜集、整理公司内部信息及时组织编写公司大事记;
    8.管理公司印鉴、证照、合同、资质证件;
    9.主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;
    10对控制成本的方法提出建议,负责公司行政费用的审核工作,组织公司行政采购计划、行政费用的拟定、审核与管理;负责核定范围内的资产、物业、办公用品、礼品、办以设施以及公司车辆的管理和监督;
    11.做好领导交办的其它工作。
    二、任职资格
    1、行政管理、人力资源等相关专业,统招全日制本科及以上学历;
    2、6年以上人力资源,行政相关工作经验,2年以上大型企业同等岗位工作经验;
    3、熟悉人力资源招聘、培训、员工关系、薪酬及绩效等方面工作,能独立组织开展相关模块工作;
    4、具备行政管理能力、协调能力;
    5、具备领导和协调重大交易谈判能力;
    6、具备优秀的语言、文字表达及沟通能力,亲和力强;
    7、熟练使用办公软件,能承受较强的工作压力
    昆明平炜电气设备有限公司 经济开发区 8000-9999/月
  • 人力资源总监/经理
    云南浩宇房地产开发集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 10000-14999/月
    岗位职责
    1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
    2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
    3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
    6、负责公司的整体企业文化建设。

    任职资格
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    云南浩宇房地产开发集团有限公司 景洪 10000-14999/月
  • 人力资源部长
    云南省玉溪市太标太阳能设备有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 8000-9999/月
    要求:有2年及以上工业、制造业经验。
    岗位职责:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 7、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;8、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度;9、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;10、建设企业文化建设和推广;11、公司领导交办的其他工作。
    云南省玉溪市太标太阳能设备有限公司 红塔区 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    云南智博集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区,玉龙
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 10年以上
    • 6000-7999/月
    人力资源总监职责,参与行政管理,员工培训等的集团管理岗位。
    云南智博集团 古城区,玉龙 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    红河妙宇投资管理有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 个旧
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 8000-9999/月
    1、公司人力资源战略规划,贮备、选拔、培训,执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
    2、对公司各部门人员进行招聘、培训、激励和绩效考核等工作;
    3、指导下属执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
    4、规范员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
    5、董事会交办的人力相关工作;
    红河妙宇投资管理有限责任公司 个旧 8000-9999/月
  • 人力资源经理
    云南双友现代农业股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 马龙
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面议
    1、学历要求:本科以上学历,人力资源专业或企业管理专业
    2、经验:5年以上,有企业HR、行政、企管管理工作经验
    3、年龄:28—40岁
    4、职责:
    (1)企业经营管理体系构建 ;
    (2)人力资源管理体系的建设与管理;
    (3)企业经营分析体系的构建与推动;
    (4)企业年、季、月度工作计划汇总编制检查与评估
    云南双友现代农业股份有限公司 马龙 面议
  • 行政总监
    艺厨云南人家餐饮有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    行政总监
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位要求:
    1、协助公司人事行政工作;
    2、人员招聘、培训组织、员工晋级考试、绩效考核等工作的开展与组织;
    3、负责日常人事工作,包括考勤统计、保险、公积金办理、工资核算等;
    4、协助公司总经理做好文件上传下达、档案管理、资产购置等行政后勤工作。
    任职要求:
    1、三年以上人力资源工作经验,优先考虑;
    2、责任心强,良好的服务意识,做事认真细致。
    艺厨云南人家餐饮有限公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 人事经理
    云南初心保安服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 2000-2999/月
    1、形象气质佳,男女不限,大专以上学历,人事管理专业;
    2、具备较强的计划、组织、沟通、协调、执行能力及洞察力,勇于承担责任,能独立解决问题;
    3、在招聘、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等方面具有较丰富的人力资源管理理论和实操经验;
    4、具有一定的人员招聘渠道,熟练操办公软件
    有意者电话联系0877—6280110 13577757555
    云南初心保安服务有限公司 红塔区 2000-2999/月

没有找到合适的工作?马上免费登记一份简历,让工作来找你

共36项 第1/1 页  1

申请职位

×

申请职位需要一份简历,建议您

创建新简历

若已有简历,请登录后直接投递

申请职位

×

亲爱的用户,您的简历创建成功了吗?


继续完善简历

申请职位

×
已有账号请 。还未注册,请直接填写以下信息,以便企业与您联系!
您申请的职位: 
姓名
工作经验
  • 应届毕业生
  • 1年
  • 2年
  • 3年
  • 4年
  • 5年
  • 6年
  • 7年
  • 8年
  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
  • 小学
  • 初中
  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 在读硕士
  • 博士
  • 博士后
  • 无学历
个人介绍
手机号码
验证码:
手机验证码
设置密码
6-20位,以手机号码及此密码登陆加勒比手机在线查询面试通知,请牢记

账号登录

×
使用合作网站登录:
QQ登录QQ登录 微信登录微信登录
还没有加勒比手机在线账号?
求职者免费注册
招聘企业免费注册
云南人力资源总监招聘专区:
云南人力资源总监招聘网,为您提供云南人力资源总监招聘信息,最新的云南人力资源总监招聘信息。找人力资源总监工作,就上加勒比手机在线; 还可以访问手机版查看云南人力资源总监招聘岗位。
云南人力资源总监相关招聘:
云南行政经理/主管招聘 云南行政专员/助理招聘 云南人力资源总监招聘 云南人力资源经理/主管招聘 云南人力资源专员/助理招聘 云南高级猎头顾问招聘 云南招聘经理/主管招聘 云南招聘专员/助理招聘 云南薪资福利招聘 云南绩效考核招聘 云南企业文化/员工关系招聘 云南工会管理招聘 云南人力资源信息系统招聘 云南总务招聘 云南其它招聘
周边城市人力资源总监招聘:
昆明人力资源总监招聘 曲靖人力资源总监招聘 玉溪人力资源总监招聘 保山人力资源总监招聘 昭通人力资源总监招聘 丽江人力资源总监招聘 普洱人力资源总监招聘 临沧人力资源总监招聘 楚雄人力资源总监招聘 红河人力资源总监招聘 文山人力资源总监招聘 西双版纳人力资源总监招聘 大理人力资源总监招聘 德宏人力资源总监招聘 怒江人力资源总监招聘 迪庆人力资源总监招聘
手机找人力资源总监工作:(手机用户访问:m.ynzp.com)
云南人力资源总监招聘 云南人力资源总监招聘信息 云南人力资源总监 人力资源总监招聘信息

申请职位

×
温馨提示:您每天可申请50个职位。请仔细甄选心仪的职位,避免浪费机会。

友情链接: 284gd.com    628tw.com